Abwägen der Vor- und Nachteile des gemeinsamen Posteingangs

Abwägen der Vor- und Nachteile des gemeinsamen Posteingangs für die Zusammenarbeit im Team

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Suchen Sie nach einer neuen E-Mail-Lösung für Ihr Unternehmen? Stellen Sie sicher, dass Sie die Vor- und Nachteile einer Lösung für den gemeinsamen Posteingang abwägen, bevor Sie die beste Option für Ihr Team auswählen.
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Lina Yakunina
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Product Marketing Manager

E-Mail ist zweifellos eines der in Unternehmen am häufigsten verwendeten Kommunikationsinstrumente. Trotz der wachsenden Beliebtheit anderer Kommunikationsplattformen wie Zoom und Instant Messaging ist E-Mail immer noch die erste Wahl für Teams, die den ganzen Arbeitstag über kommunizieren müssen. Da dieser asynchrone Kommunikationsmodus nach wie vor so beliebt ist, suchen Sie möglicherweise nach der bestmöglichen E-Mail-Lösung für Ihr Team.

Angesichts der Notwendigkeit der Teamzusammenarbeit im Zuge der Weiterentwicklung der mobilen und hybriden Arbeitsbedingungen könnte eine Lösung für den gemeinsamen Posteingang genau das Richtige für Sie sein. Es ist jedoch wichtig, die Vor- und Nachteile des gemeinsamen Posteingangs abzuwägen, bevor Sie sich für die Implementierung einer langfristigen Lösung entscheiden.

Warum geteilte Posteingänge?

Geteilte Posteingänge eignen sich am besten für Teams, die gemeinsam eine Unternehmens-E-Mail-Adresse verwalten müssen, z. B. ein sales@- oder support@-Konto. Sie sind von Natur aus kollaborativ und bieten Teams viele Vorteile, darunter eine zentrale Kommunikation für Gruppen aller Größen. Das Lesen, Beantworten und Verwalten von E-Mails kann eine mühsame Aufgabe sein, die nur schwer schnell erledigt werden kann. Gemeinsam genutzte Posteingänge ermöglichen es Teams, die eingehende Arbeitslast gemeinsam zu bewältigen.

Standard-E-Mail-Postfächer sind unzureichend, da sie für Teams, die E-Mails gemeinsam bearbeiten, nicht transparent sind. Sie lassen die Teammitglieder oft im Unklaren über die Lösung einer E-Mail und laufen Gefahr, aufgrund unklarer Verantwortlichkeiten doppelte Antworten zu erhalten.

Geteilte Posteingänge helfen dabei, diese Probleme zu lösen, indem Teams in die Lage versetzt werden, zusammenzuarbeiten, um Silos zu beseitigen, Transparenz zu schaffen und die Produktivität zu steigern. Jedes Mitglied kann dieselben E-Mails einsehen und in einigen Fällen Nachrichten zuweisen, um sicherzustellen, dass die richtige Person E-Mails rechtzeitig beantwortet.

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Vor- und Nachteile des gemeinsamen Posteingangs

Gemeinsame Posteingänge bieten viele Vorteile für Teams jeder Größe, aber sie sind nicht ohne Nachteile, abhängig von der Konfiguration Ihrer speziellen Lösung. Jede Lösung für gemeinsam genutzte Posteingänge unterscheidet sich in Bezug auf die verfügbaren Funktionen und Tools. Vielleicht verwendet Ihr Team bereits eine kollaborative E-Mail-Lösung, aber die Funktionalität ist unzureichend. Seit E-Mail-Verwaltung ist für viele Unternehmen von entscheidender Bedeutung, daher ist die Verwendung der richtigen E-Mail-Plattform unerlässlich.

Einige Eigenschaften, die für und gegen (Vor- und Nachteile) gemeinsam genutzter Posteingänge sprechen, sind:

Pros

Centralized communication

All communication regarding the shared inbox address, for example, @sales, is located in one place.

Reduced redundancies

Shared inboxes reduce the need to forward and cc emails.

No email threads

Every employee receives emails simultaneously. There's no need to keep everyone in the loop with long email threads.

One login

Team members can address email inquiries together without the need to log into multiple accounts.

Clear accountability

Managing email together keeps each team member informed about who is working on which email, so there's no confusion.

Greater transparency

Regardless of your team’s department, your entire office can see incoming emails and their corresponding contents.

No tab switching

No more time wasted by switching back and forth between multiple accounts or logins.

Easy collaboration

Teams can work on emails together without the isolation or limitations of standard email. More team collaboration means shorter time-to-close for customer service teams, more creative problem-solving, and actionable marketing opportunities for sales/marketing.

Es mangelt nicht an Vorteilen für diejenigen, die einen gemeinsamen Posteingang verwenden. Allerdings ist nicht jede Funktion für jedes Team perfekt. Beispielsweise ist ein geteilter Posteingang möglicherweise keine ideale Lösung, wenn Sie nicht damit einverstanden sind, dass mehrere Teammitglieder Zugriff auf dieselbe E-Mail-Adresse haben. Darüber hinaus verwenden viele Personen gemeinsam genutzte Posteingänge nicht korrekt, was zu negativen Reaktionen auf diese Art der E-Mail-Verwaltung führen kann.

Hier sind einige häufige Nachteile oder Argumente gegen gemeinsame Posteingänge:

Cons

Unclear accountability

Shared inboxes can help increase accountability or work against it. When used properly, a shared inbox simplifies workflows by enabling teams to see which member is working on what. If someone forgets to assign emails or an email is incorrectly sorted, team members can get confused or send duplicate responses.

Uneven workload

When multiple team members have access to the same inbox, it's easy to push the workload onto someone else. Negative implications can result if your team assigns emails incorrectly or if your platform lacks the capability to assign emails to other members.

Employee burnout

When team members take on too much of a shared inbox workload, they can easily begin to feel overworked. Team members may also feel confused about their roles and whose responsibility it is to follow up on emails.

No Data

It’s difficult to understand if a system is working or not if there is no data to analyze. Email analytics can help decision-makers understand if a shared inbox is the right solution for their business. However, many other email solutions do not offer this insight.

Geteilte Posteingänge funktionieren sehr gut, wenn sie richtig verwendet werden. Wenn Sie einen gemeinsamen Posteingang in Betracht ziehen oder feststellen, dass Ihre Organisation unter einer unorganisierten Struktur leidet, finden Sie hier einige einfache Tipps, die Ihnen helfen, Ihr E-Mail-Management in den Griff zu bekommen.

Definieren Sie sofort die Eigentümerschaft

Wenn Sie einen gemeinsamen Posteingang einrichten, legen Sie sofort fest, welche Verantwortung Ihre Mitarbeiter haben. Das Management kann festlegen, wer zur Nutzung des gemeinsamen Posteingangs eingeladen wird. Die Teammitglieder über ihre individuellen Verantwortlichkeiten zu informieren und diese Rollen durch Schulungen klar zu definieren, hilft beim Aufbau einer organisierten Infrastruktur ohne Engpässe.

Gmelius, a shared inbox for Gmail, is designed to accommodate teams large and small. No matter how many members you invite, ownership and accountability remain crystal clear. How does it work? Once a team member is invited, they can access Gmelius from their personal Gmail account. There is no need for separate logins or passwords. From there, team members will see which emails are assigned to them each day in a folder labeled “mine.”

Gmelius assigned label shared inbox.
Gmelius' Schlagworte, Beschriftungen und Notizen

Neben klaren Beschriftungen bietet Gmelius Teams auch die Möglichkeit, Status, Tags und E-Mail-Notizen für weitere Informationen oder Kontext hinzuzufügen. Es gibt keine Verwirrung in Bezug auf die Verantwortung, und Teams können sich jederzeit auf ihre Kollegen verlassen, um zusätzliche Unterstützung zu erhalten. Gmelius ist die ultimative Kollaborationsplattform, die klare Kommunikation für alle bietet.

Gleichmäßige Verteilung der Arbeitslast

Telearbeit bietet viele Möglichkeiten, Mitarbeiter dazu zu bringen, sich überarbeitet zu fühlen. Oft ist es für Mitarbeiter schwierig, abzuschalten, wenn ihr Büro auch ihren Wohnraum einnimmt. Produktivitätssteigerung steht zwar ganz oben auf der Liste der Vorteile von Telearbeit, doch die Gefahr, sich überlastet zu fühlen, ist nie weit entfernt. Die Verwendung einer E-Mail-Plattform, auf der die Arbeitsverteilung eines Teams angezeigt wird, kann dazu beitragen, die Mitarbeiter nicht mit zu vielen Aufgaben zu überlasten.

Gmelius is the perfect email solution that offers data on how much work is assigned to each employee.

Gmelius team analytics.
Dashboard für zugewiesene Konversationen von Gmelius

Team-Analytik kann für einige Organisationen ein entscheidender Faktor sein. Sie helfen Managern nicht nur dabei, die Anzahl der pro Benutzer zugewiesenen E-Mails zu sehen, sondern sie helfen auch bei der Feinabstimmung der Leistung, indem sie Details zu den Stärken und Schwächen der einzelnen Mitarbeiter enthalten.

Manager können beispielsweise sehen, wie viele E-Mails geschlossen wurden und wie lange jedes Teammitglied gebraucht hat, um sie zu schließen. Die Sicherstellung einer gleichmäßigen Arbeitsbelastung hilft dem Management, Burnout der Mitarbeiter zu vermeiden und Stress abzubauen. Es zeigt den Mitarbeitern auch, dass Ihnen ihr Wohlbefinden am Herzen liegt, und schafft letztendlich ein gesünderes Arbeitsumfeld für alle.

In addition to team analytics, managers can also view email analytics with Gmelius for real-time data on each shared inbox.

Gmelius analytics.
Das Analyse-Dashboard von Gmelius

Manager können nach geteiltem Posteingang oder nach geteiltem Label filtern. Anschließend kannst du die Analysen nach Workspace, Zeitraum oder Tag filtern. Manager können sich umsetzbare Erkenntnisse zu bestimmten Projekten oder Kunden ansehen, um interne Abläufe zu verbessern und Projektziele zu erreichen.

Wenn Sie Recherchen anstellen, bevor Sie sich für eine E-Mail-Lösung für Ihr Unternehmen entscheiden, tragen Sie dazu bei, Ihr Team auf Erfolgskurs zu bringen. Wenn Sie Gmelius als Lösung für Ihren gemeinsamen Posteingang verwenden, profitieren Sie von allen Vorteilen einer kollaborativen Lösung.

Gmelius wurde entwickelt, um die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team zu verbessern. Bereit loszulegen?
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